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暑期培训班策划书

策划书 |

时间:

2018-07-09

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暑期培训班策划书(精选3篇)

  时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,我们的工作将会有更高的难度,更高的工作目标,是不是要好好写一份策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧,以下是小编帮大家整理的暑期培训班策划书,仅供参考,大家一起来看看吧。

暑期培训班策划书(精选3篇)

  暑期培训班策划书1

  招生前期准备工作

  1. 确定教学地点,教学对象和补习教师;

  2. 收集信息:包括龙水镇各中小学考试、放假、领成绩单时间,以及各中小学是否在暑期存在本校补习情况;

  3. 宣传工作:主要以海报和传单的形式进行宣传,并在复隆路口设点加以必要的口头宣传;

  4. 宣传地点及时间:龙水镇各大中小学校门口(主要为散发传单的形式),时间在学校考试、放假、领成绩单当天;各居民聚集区和街道繁华区贴上海报宣传单(如:新旧废铁市场大门口、五金市场大门、各学校大门口、重客隆附近、各菜市场周围);

  5. 工作人员安排:xx负责组织人发传单和贴上海报,***负责在定点处宣传

  注:宣传力度要足够,以确保生源

  一、招生过程:

  1、在选定好的地方搭建台子后开始发放传单,宣传我们这次的活动,让大家了解我们这次的活动,并争取让他们报名;

  2、招生人员由到时候的业务员和老师们轮流组成;

  3、招生时间大致为早上7:30——9:00,下午4:00——7:00,避免高温时间,防止中暑。

  4、开展团报活动多多的原则,增加报名人数。

  二、开课前准备工作:

  1、在开课前,对每位学生进行通知,确保每位同学可以知道我们的上课地点和时间,并通知他们准备好课本;

  2、对上课的地方,由负责人带领去打扫卫生,方便营造好的上课环境;

  3、由负责人检查各科老师备课情况,保证到时候上课期间能正常开展;

  三、开课中:

  1、在传授知识的过程中,课前记得点名,保证每个同学们的到课情况,没来的要及时打电话询问;

  2、建立一套有关同学们的考核记录,如果一直能保证每天能准时到校的话,学期末将给与一定的奖励;

  3、对于任课老师,负责人可以在课余时间带领老师们去当地地方开展活动,丰富老师们的课后文化生活;

  4、课程结束后,开一个小会,共同总结和交流教课过程中的问题,大家一起解决问题,保证我们的课程正常进行。

  四、开课结束后

  1、把我们的教课过程中同学们积极配合的、努力学习的场景拍下来,交给同学们和老师们留念,也可以成为以后在当地宣传的照片;

  2、负责人写一份关于这次活动中的总的总结,为以后开展这类活动做好准备。

  五、开展活动期间注意事项

  1、任教期间要注意教师和学生们的安全,宣传安全教育,保证每个人的安全;

  2、开展学生或老师的活动时,注意安全;

  3、招生过程中注意时间,避免高温时刻,防止招生人员中暑,准备好降温防暑的药;

  六、开展活动预算

  1、职工住宿:租借场地费已经在三月份定好,到时根据教师人数租借房屋,一个半月,大概1000元用在租借场地费,有可能的话可以租借学校空宿舍;

  2、打印宣传单,预计200元,招生期间免费提供水,每天大概40瓶,预计800元;

  3、购买小礼物奖励每天能准时到课或表现优秀的同学们,预计200元;

  4、适量的员工活动费用,丰富大家业余时间,促进大家的交流和感情,一同把辅导班开展的更好。

  暑期培训班策划书2

  总 纲

  一:前期招生准备

  1. 招收生源前准备工作;

  2. 正式招生;

  3. 做好家长及学生的思想工作;

  4. 合理分配教师及学生;

  二:后期教学安排

  1. 学生及工作人员人身安全问题;

  2. 学生听课及教师上课安排;

  3. 教师每天备课指导与教学监督,经验交流;

  4. 定期检查学生所获,教师之间开展经验交流会。

  《二》前期招生准备

  一:招收生源前准备工作:

  1. 确定教学点:选定在小区、花园和学校集中地(可租用学校教室或者幼儿园),最好县城里(交通方便,便于交流和老师日常生活)。

  2. 收集信息:包括苍溪各中小学期末考试、放假、领成绩单的时间,以及各学校自己的暑期补课时间安排;

  3. 辅导班宣传:在设点招生前三四天,可以调动辅导班人脉关系,以及登报、散传单形式到各居名区张贴广告或口头宣传,宣传力度要足够,确保生源;

  4. 设定点招生:做好人员提前选点安排,各大辅导班竞争激烈,我们必须抢先占点。

  5. 工作人员安排:在前期准备工作中,各位负责人和教师要做好充分准备,听从辅导班安排,严格要求,尽心尽力。

  6. 与在校各位教师(特别是班主任)建立良好的关系,让其代为招生,并给与一定的报酬。

  二:正式招生:

  1. 时间安排:宣传暂定于七月十二日到七月十八日。主要以学校、小区传单和登报形式,一定要加大宣传力度这是很关键的时间,并要设立一个点,让家长和学生询问具体情况,并记下要报名的学生,持续一周左右,招生最要是宣传,你宣传得到不到位直接关系到你招生多少!

  2. 人员安排:每2~3人一组,由一人带领,设点招生。辅导班机构可以设置奖励措施,补习班教师每多招一名学生奖励20~40元不等,鼓励大家积极工作。

  3. 招生对象:主要针对中小学,集中在五、六、七、八、九年级或者即将进入高中的学生。主要教语数英化物!

  三:做好家长及学生的思想工作:

  1. 让家长认可:让有口才能力和交流能力的负责人及老师与家长深度沟通,确保家长对辅导班的认可和支持。

  2. 让学生认可:最好让各位教师直接与学生沟通,增加认可度。

  3. 与家长深度交流,并确定学生所补科目,登记《学生暑期补课登记表》(见附件),以及介绍相关学费的收取(具体学费如何收取在此不作介绍)。

  四:合理分配教师及学生:

  1. 学生班级分配:按照不同年级不同科目分班,小班制5-10人,大班10-20人。

  2. 教师班级分配:每位教师根据其能力和意愿暑期分配班级授课。

  《二》后期教学安排

  一. 学生及工作人员人身安全问题:

  1. 人身安全是头等大事,要妥善处理,特别是若后期有暑期游玩活动更需谨慎。

  2. 对学生宣传自我安全保护措施,保证在上课期间人身安全。

  二.学生听课及教师上课安排:

  1. 按年级和班级不同分时段上课,课程表见后。

  2. 严格规定上课时间,确保教师和学生不迟到不早退。

  3. 一周六天课,每天六节课。

  4. 课表:

  二. 教师每天备课指导与教学监督,经验交流:

  1. 每位教师在代课之前特别是班级确定的时候需要上交“暑假授课计划书”以及“自我上课流程安排表”,明确自己在暑假授课期间需要完成哪些工作任务。

  2. 每位教师在每次上课之前必须充分备课,尽量做到上课脱稿。

  3. 由各负责人监督和管理各教师的“暑假授课计划书”和定时备课检查工作。

  4. 教师必须自备好教材。

  三. 定期检查学生所获,教师之间开展经验交流会:

  1. 通过上课和课间师生交流,妥善处理好学生与教师间的关系。

  2. 负责人做好平时的协调与监督处理工作。

  3. 对于一些性格内向和基础差的学生,授课老师要特别关心,给予学习引导。

  4. 辅导班购买好所需教材,包括教师用书和学生单元测试卷,每周至少发一张试卷让学生自检、练习巩固。

  5. 教师之间每周末召开经验交流会,由负责人安排,特别是前几周的工作经验交流尤为重要。

  暑期培训班策划书3

  面对很多机构招生难的情况,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下建议方案:

  一.招生招生人员

  招生组长,招生业务员。

  二.工作要求

  1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。

  2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。

  3.礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。

  4.有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。

  三.工作安排

  1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。

  2.在学员集中地大门口进行设点招生。

  3.在组长的安排下进行培训电话招生。

  4.一些业务员可进行游击招生。

  四.具体事项

  (一)招生人员安排

  1.在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员可以在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。

  (二)培训班招生时间

  在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形式进行宣传活动。

  (三)招生对象

  中小学员(小学一二年级学员需在家长陪同下进行评测)

  (四)招生业务员须知

  (1).培训班招生时的穿着打扮要得体,给学员家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的"衣服。

  (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的招生人员进行争吵和冲突,遇到情况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!

  (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。

  (4).培训电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。

  五.工资分红

  1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平,测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。

  六.活动优势(重点向家长介绍的内容)

  1.我们有区别于其他一般知识点培训,这是一个一对一测评的系统,找到学员的优势与劣势,有针对性地去调整学员的情况,让其达到最优。

  2.关注留守儿童,我们会提供20个免费的机会给他们,让他们也体验个性化测评系统的魅力。

  3.我们的主题是手拉手、心连心,所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动,他们互相帮忙,互相学习,培养孩子们的交流能力和认知能力。

  4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯,不仅是学习知识更是学会如何做人,培养他们各种能力。

  5.我们的教学内容生动灵活,现场为孩子准备了很多开发智力的玩具,还开发了一些有益的游戏,让学员在玩的过程中逐步提高,激发孩子天赋,引导孩子更健康、快乐的生活。

  家长汇个性化测评系统,全方面改变目前只教不育的情况,是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质,找到适合自己招生的方法,让家长汇个性化测评系统更好地服务于学员、家长,服务于学校。

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